Sucessão empresarial. Pensar agora, para não ter problemas depois!

Se você é sócio de uma empresa, sabe o quanto foi difícil se firmar no mercado e ter a marca de sua empresa reconhecida.
 
 Afinal, foram anos de investimentos e de trabalho dedicado seu e de seus sócios.
 
 Mas será que você e os demais sócios já pensaram na questão sucessória da empresa, na ocorrência de um afastamento permanente ou falecimento inesperado de um sócio da empresa?
 
 Concorda comigo que a empresa poderá enfrentar dificuldades de gestão com a entrada de herdeiros, que nem sempre terão uma visão alinhada com a dos outros sócios?

Imagine, porém, que os herdeiros concordem em negociar sua participação na sociedade. Neste caso, os sócios terão um custo, que poderá ser alto, para adquirir a participação dos herdeiros.

Assim, pensar no planejamento sucessório é essencial, já que ele está ligado à continuidade e perpetuidade dos negócios, independentemente das relações entre os sócios e entre esses e seus familiares.

E é aqui que entra uma solução de baixo custo, que resolve estes dois problemas de uma única vez.

Chamada de seguro de vida de sucessão empresarial.

É bem simples de entender.

Basicamente é um seguro de vida, feito para cada sócio, tendo a empresa como beneficiária, com único objetivo de comprar a participação do sócio que falecer, evitando assim problemas sucessórios na sociedade, com a garantia de que tudo será acordado no contrato social da empresa.

É pago pela empresa, e o valor do capital segurado entra na contabilidade como receita não operacional.

Quer saber mais sobre este seguro?

Faça um contato aqui e agende uma entrevista online ou presencial.

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